転勤をめぐる近時の報道と、配転命令権 ◆ＡＩＧ損保、転勤を廃止 ＡＩＧ損害保険が、転勤の多い保険業界では珍しく、転勤を原則として廃止したと報道されました。 一般に「転勤のある社員」と「地域限定社員」に分け、給与に１～２割の差をつける企業が多いところ、同社は「限定社員が格下の印象となり、優秀な人の出世の障壁になる」として、廃止に踏み切ったとのことです（日本経済…

誠に勝手ながら、下記期間を夏季休業とさせていただきます。 何かとご不便をおかけいたしますが、ご理解のほど宜しくお願い申し上げます。 ■期間：　2019年8月10日（土）～8月15日（木） ※8月16日（金）より通常通り営業いたします。

賃金等請求権の消滅時効　見直しに向け審議始まる ◆７月１日に検討会報告書公表 厚生労働省の賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会は、7月１日、報告書を公表しました。この報告書は、現在一律２年とされている賃金や年休に関する権利等について、改正民法において短期消滅時効に関する規定が整理されたことを受け、見直すべき方向性を示したものです。 ◆改正民法で消滅時…

マイナンバーカードの普及・利活用の促進と企業実務への影響 ◆政府の方針 6月4日のデジタル・ガバメント閣僚会議で、「マイナンバーカードの普及とマイナンバーの利活用の促進に関する方針」が公表されました。 ①　自治体ポイントの活用 （令和2年度；消費活性化策） ②　マイナンバーカードの健康保険証利用 （令和3年3月から） ③　マイナンバーカードの円滑な取得・更新…

企業は妊婦、産後ママにどう接するべきなのか～赤ちゃんの部屋調査 ◆3人に1人がマタハラを受けている パパとママのためのメディア「赤ちゃんの部屋」が、出産経験のある女性に「妊産婦の働き方と会社の取り組み」に関する調査を行いました。調査の結果、「マタハラを受けた事がある、受けたかもしれない」と答えた女性は33.8％と、約3人に1人がマタハラを受けていました。もっ…

就活生の「ブラック企業」「ホワイト企業」への意識~DISCO調査 ◆調査の概要 人手不足による売り手市場が続くなか、各企業は「人材確保」対策に苦心しています。そうした背景のもと、株式会社DISCOが、今年入社を迎えた卒業生（2019年卒、以下「19年卒」）と、就職活動を始めたばかりの学生（2020年卒、以下「20年卒」）それぞれに、「ブラック企業」と「ホワイ…

気になる！企業のソーシャルリスク対策の実態 ◆従業員の不適切動画投稿問題で改めて問われる企業の対策 飲食店やコンビニの従業員が投稿した不適切動画問題が、企業の評判に悪影響を及ぼしかねない事件が、立て続けに起こりました。 対応については、従業員に損害賠償請求訴訟を起こす決定をした企業、全店休業して社員研修を行う決定をした企業と様々ですが、ＳＮＳを活用する企業・…

不正統計調査対応のスケジュールが明らかに ◆現在受給中の人には３月から追加給付 不正統計問題で厚生労働省は２月４日、追加給付に向けた工程表を明らかにしました。 それによると、雇用、労災、船員の各保険で現在給付を受けている人は３月から、過去の受給者は６月から、順次追加給付を受けることとなっています。 制度によって支払開始時期はまちまちで、船員保険で６月、労災保…

「毎月勤労統計」不適切調査で過少給付延べ1,973万人、567億円 ◆昨年12月に発覚、2004年から 厚生労働省の「毎月勤労統計」の調査手法が誤っていたことが失業給付などの過小給付につながったとして、大きな問題になっています。 毎月勤労統計は、従業員の給与の変化などを把握する目的で実施されています。調査対象は、全国の従業員５人以上の事業所。５~499人の事…

「チームの雰囲気」が働く人の満足度やモチベーションにどう影響しているか？ ビジネスマンは、今の職場に満足しているのでしょうか。また、「チームの雰囲気」が働く人の満足度やモチベーションにどう影響しているのでしょうか。（株）日本能率協会総合研究所が行ったアンケート調査（第9回「ビジネスパーソン1000人調査」【理想のチーム編】、調査期間：2018年9月28日~2…