新たな在留資格で外国人の長期就労が可能に ◆「骨太の方針」の原案 政府は、「経済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針）」の原案をまとめました。人手不足対策として、外国人材の受け入れを拡大する為、新たな…

Ｍ字カーブ解消？ 働く30歳代女性が増加中 ◆雇用環境、依然として良好 今年１月、総務省は「労働力調査（29年）」を公表しました。「完全失業率が前年より18万人減」「就業者が前年より65万人増」「労働…

正社員の手当引き下げで非正規との格差是正へ~日本郵政 ◆「同一労働同一賃金」実現へ正社員の手当引き下げ 日本郵政グループが、正社員のうち約5,000人の住居手当を今年10月に廃止するということです。こ…

手当等を活用して、従業員に会社の近くに住んでもらう試み ◆「引っ越し難民」発生中！ 今年は、希望のタイミングで引っ越しができない「引っ越し難民」が発生しているという報道が続いています。3~4月は、会社…

「請負契約のフリーランス」を独禁法で保護へ ◆悪質なケースでは摘発も 企業などから個人で直接仕事を請け負って働く「フリーランス」とよばれる人たちが、契約で不当な制限を受けた場合、独占禁止法（独禁法）で…

厚労省の調査結果にみる平成29年賃金改定の実態 ◆100人以上300人未満企業の賃上げ実施率は「85.6％」 厚生労働省が11月下旬に公表した「平成29年 賃金引上げ等の実態に関する調査」によれば、「…

中小企業の７割近くが「賃上げ」を実施、その理由とは？ ◆企業規模別の調査 10月下旬に、経済産業省より平成29年「企業の賃上げ動向等に関するフォローアップ調査」の結果が発表されました。 この調査は「大…

「労働時間等設定改善指針」「育児・介護休業指針」が改正されました ◆10月1日より適用 年次有給休暇や子の看護休暇・介護休暇を取得しやすい環境整備を推進するため、「労働時間等設定改善指針」および「育児…

監督指導による賃金不払い残業の是正結果（平成28年度） ◆監督指導結果の発表 厚生労働省は、時間外労働等に対する割増賃金を支払っていない企業に対して労働基準法違反で是正指導した結果（平成28年度分）を…

最低賃金引上げ額は「平均25円」で過去最大の上げ幅に！ ◆引上げ額は全国平均で25円 7月27日に開催された厚生労働省の第49回中央最低賃金審議会において、今年度（平成29年度）の地域別最低賃金額改定…