年金制度改正法が成立しました！ 年金制度改正法（年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律」が5月29日、第201回通常国会において成立しました。この改正は、人手不足の進行や健康寿命の…

≪年度更新・算定基礎届の受付開始が迫っています！≫ 新型コロナウイルス感染症の影響による納付猶予の特例もございますので、ご希望の方はお問合せください。労働保険の年度更新期間は下記のとおり期日が延長され…

6月から職場におけるハラスメント防止対策が強化されます ◆ パワーハラスメント 労働施策総合推進法の改正により、6月1日から、職場におけるパワーハラスメント防止のため、雇用管理上必要な措置を講じること…

新型コロナウイルス感染症による雇用調整助成金の特例措置拡大について（4月24日時点） ◆ 対象労働者・対象業種を拡大 新型コロナウイルス感染症の感染拡大による休業要請や営業自粛が広がり、雇用調整助成金…

新型コロナウイルス感染症対策で利用可能な厚労省の助成金まとめ ◆影響拡大を受け相次いで対策を公表 2/27になされた政府の休校・自粛要請により、新型コロナウイルス感染症の影響が拡大しています。３/10…

時間外労働上限規制2020年４月から中小企業も適用に ◆４月から中小企業も適用に 「働き方改革」の下、昨年４月から大企業を対象に時間外労働の上限規制が始まりました。 時間外労働の削減については多くのメ…

健康保険の被扶養者に国内居住要件が求められます 外国人労働者の受入れ拡大に伴い、2020年４月1日から健康保険法の被扶養者にも国内居住要件が求められることになりました。外国人労働者の母国に残された家族…

厚労省から公表された「労働時間の考え方」に関するリーフレット 労働基準法が改正され、中小企業は来年の４月から「時間外労働の上限規制」が適用されることはご承知の通りです（大企業は今年の４月より施行）。 …

平成30年度　長時間労働の実態 ～厚生労働省「長時間労働が疑われる事業場に対して監督署が実施した監督指導の結果」より ◆平成30年度の監督署指導結果が公表 厚生労働省は、長時間労働が疑われる事業場に対…

監督指導による賃金不払残業の是正企業数が減少～厚生労働省調査 厚生労働省から、平成30年度に時間外労働などに対する割増賃金の未払い企業に対して、労働基準法違反で是正指導した結果が公表されました。 全国…