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ベイヒルズSR通信 10月号「マイナ保険証への移行に伴う対応について」「労働者死傷病報告の電子申請義務化について」
マイナ保険証への移行に伴う対応について ◆９月９日から「資格情報のお知らせ」送付開始 12月２日以降、健康保険証がマイナ保険証へと移行します。協会けんぽでは、９月９日から既加入者に対する「資格情報のお…
ベイヒルズSR通信 9月号「賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（2023年）より」「男性育休初の30％超え～「雇用均等基本調査」より」
賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（2023年）より ◆監督指導結果のポイント ①2023年に全国の労働基準監督署で取り扱った賃金不払事案の件数、対象労働者数及び金額は以下のとおり。 件 …
ベイヒルズSR通信 8月号「企業のカスタマーハラスメント対策」「改正入管法等が成立 「育成就労制度」とは？」
企業のカスタマーハラスメント対策 顧客が企業やその従業員に対して行う不当な要求や迷惑行為（カスハラ）は、業務への支障はもちろん、従業員のパフォーマンスや健康状態等にも影響するため、対策が必要です。 厚…
ベイヒルズSR通信 7月号「改正育児・介護休業法、改正次世代育成支援法が成立しました」「６月は「外国人雇用啓発月間」です」
改正育児・介護休業法、改正次世代育成支援法が成立しました 男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするため、子の年齢に応じた柔軟な措置の拡充、育児休業の取得状況の公表義務の対象拡大や次世代育成支援…
ベイヒルズSR通信 6月号「来年４月から自己都合退職者の基本手当の給付制限の扱いが変わります」「高齢社員のさらなる活躍推進に向けて～経団連の報告書から」
来年4月から自己都合退職者の基本手当の給付制限の扱いが変わります ◆改正雇用保険法が成立 5月10日、改正雇用保険法が成立しました。改正項目は、育児休業に関する給付新設、教育訓練やリ・スキリング支援の…
令和6年度（2024年度） 労働保険の年度更新手続き流れを解説いたします！
令和6年度（2024年度） 労働保険の年度更新手続きの流れ 令和６年度労働保険の年度更新期間は６月３日（月）～７月10日（水）です。 期日までに申告書の提出がない場合は、政府が保険料・一般拠出金の額を…
ベイヒルズSR通信 5月号「4月からの求人票記載に関するポイント」「在宅勤務手当を割増賃金の算定基礎から除外する場合について通達が出ました」
4月からの求人票記載に関するポイント ◆明示する労働条件が追加 4月1日からの改正で、ハローワークの求人票に記載する労働条件に、以下のの3つが追加されています。 「従事すべき業務の変更の範囲」 「就業…
ベイヒルズSR通信 4月号「短い期間での工事契約を禁止する建設業法などの改正案が閣議決定」「「2024年問題」物流2法改正案が閣議決定されました」
短い期間での工事契約を禁止する建設業法などの改正案が閣議決定 「2024年問題」を抱える建設業界の深刻な人手不足に対応するため、現場で働く人の賃上げや働き方改革を促すことなどを盛り込んだ「建設業法及び…
ベイヒルズSR通信 3月号「2024年10月からの社会保険適用拡大に関するＱ＆Ａが公開されました」「「特定受託事業者（フリーランス）に係る取引の適正化に関する検討会」報告書がまとめられました」
2024年10月からの社会保険適用拡大に関するＱ＆Ａが公開されました 所定労働時間または所定労働日数が通常の労働者（正社員）の４分の３に満たない短時間労働者でも、下記の要件を満たせば、健康保険と厚生年…
ベイヒルズSR通信 2月号「改正施行目前！ 4月以降の労働者募集に関する注意点」「政府の少子化対策をまとめた「こども未来戦略」が決定されました」
改正施行目前！ 4月以降の労働者募集に関する注意点 ◆募集時等に明示すべき労働条件が追加されます 2024年4月より、労働契約の締結時や有期労働契約の更新時に明示すべき労働条件として、「就業場所」「業…